Training Leader

Objetivo

Diseñar, implementar y gestionar la estrategia integral de capacitación a nivel OpCo, asegurando el desarrollo de competencias clave alineadas a los objetivos del negocio. Garantizar la ejecución efectiva de planes de formación, la administración eficiente del presupuesto y el monitoreo de indicadores de efectividad, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo y facilitando la adopción de iniciativas globales, metodologías como TPM y procesos de gestión del cambio que impulsen la mejora continua y el desempeño organizacional.

Principales actividades

• Diagnóstico de necesidades de capacitación y definición de estrategias de capacitación.
• Diseño instruccional para desarrollo de competencias en función de los planes y estrategias.
• Desarrollar cultura de aprendizaje continuo.
• Gestión del presupuesto de capacitación a nivel OpCo.
• Análisis, licitaciones y desarrollo de proveedores.
• Gestión de capacitación a nivel OpCo, control y monitoreo: actualización y seguimiento de planes, seguimiento a KPI's de Training Effectiveness, y reportes por área.
• Administración de plataformas de capacitación: MyHR , UBREW, CAD Tool etc.
• Interacciones con Global para despliegue de estrategias, herramientas y cursos.

Requisitos

• Experiencia en Capacitación, Desarrollo Organizacional o afín.
• Inglés Avanzado.
• Conocimiento de TPM (Total Productive Maintenance) comprobado. (Indispensable)
• MS Excel Intermedio - Avanzado.
• Power BI Intermedio.
• Change Management, Innovación, Habilidades de comunicación, gestión de equipos.
• Capacidad de análisis.
• Diseño y gestión de contenidos.
• Deseable conocimiento en herramientas de aprendizaje (LMS, plataformas digitales, e-learning, etc.).